昨日事務所の今期の目標設定会議でした。
目標といっても、人によってとらえ方が様々。
高ければ高いほどやる気が出て無理かもしれないけど近づいて見せる!
と張り切る人もいれば、
高すぎる目標は「現実的に無理だ」とあきらめてしまい、
かえってモチベーションが低くなるという人もいます。
設定した目標が、必達なのか、無理かもしれないけど、
可能な限り近づけれるよう頑張ろう、というものなのかを
組織でしっかり共有しないといけないと改めて思いました。
東京都千代田区市ヶ谷の税理士事務所
九段会計事務所 矢合