9割がバイトでも最高のスタッフに育つﾃﾞｨｽﾞﾆｰの教え方

2012/01/18　すべて

最近は行けてませんが、ディズニーランドが好きで、

ディズニーランドもディズニーシーも何度か行き、

ホテルミラコスタで宿泊したこともあります。

ベストセラーの【9割がバイトでも最高のスタッフに育つﾃﾞｨｽﾞﾆｰの教え方】という本を読みました。

弊社はとても小さな組織ですが、それでも

組織が一つの方向に向かうようにする大変さは感じます。

特に部下もでき、まだまだ自分も未熟なところにどのように指導すべきか

悩んでいたところ、この本を読み、信念が持てました。

それは、

「間違っていることは間違っていると指摘し、

この事務所の意図に合わなければ辞めてもらってもかまわないという

信念を持ってあたること」です。

この本を書かれた福島さんという方は、実際に働かれていたようで、

ディズニーの信念のまず第一の「安全性」を優先できなかった人に、徹底的に教え込み、

理解できない人は去っていき、残ったメンバーは会社の理念がしっかり浸透できている人なので、

組織がまとまる、ということでした。

と、言葉にすると簡単に聞こえますが、いざ行うのは孤独なことだと思います。

人間なので、揺らぐこともあるし、つい、いい顔もしたくなります。

しかし、正しいことは正しい、と伝えることで、揺るがない組織になることは

間違いないので、これからは信念を持って、孤独と戦いながら伝えるべきことは伝えていきたいと思います。

税理士法人九段会計事務所

矢合